Recruit 採用情報

あなたの知らない
自分と出会う。

貴瞬は、宝石が持つ
本当の価値を見つけることで
成長してきた。

成長する過程で、社員の
本当の価値を見つけることで
強くなってきた。

知らない自分と出会う。
見える世界がガラリと変わる。

そんな体験を、ぜひ貴瞬で。

Revasal Story 逆転内定物語

キラリと光るモノがあった。
その輝きは入社後も色あせることなく、貴瞬にはなかった価値を生み出してくれた。
最初は不合格だと思われたけれど、逆転で内定を勝ち取った3人の、知られざる物語をご紹介。

Episode / 01

牛久隆大 Takahiro Ushiku

営業部福岡支店主任
2021年新卒入社

Episode / 02

奥昌浩 Masahiro Oku

商品開発部工房課
2021年中途入社

Episode / 03

西川慧 Satoshi Nishikawa

営業部東京支店係長
2022年中途入社

性別、年齢、人種、国籍、思想。
それらで人の可能性を決めつけることは絶対にしません。「多様性を信じ、インクルージョンを尊重せよ」企業理念にあるこの言葉のように、
選考を受けてくれた全ての人の
輝ける舞台を全力で探すことを約束します。

Service 貴瞬の仕事内容

営業、商品開発、工房、販売。
貴瞬では4つの部署で新しいメンバーを募集中。
ここではそれぞれの仕事内容をご紹介します。

01営業

全国の“都市鉱山”から
中古の宝石を買い取る

お客様を訪問し、中古の宝石の査定・買取を担当します。既存のお客様を訪問することに加え、電話営業や飛び込み営業などで新規のお客様を開拓することも。成果に見合った待遇を得られる営業職。なりたい自分像に向かって貪欲に挑戦できる人が適任です。

02商品開発

鑑定やデザインの力で
宝石の価値を高める

宝石に鑑定、査定、デザインなどを施して価値を高める仕事です。宝石のまま売った方が良いのか、それとも指輪などの製品にはめてから売った方が良いのか。宝石の価値が最も高まる方法を見極めるとても重要な役割です。

03工房

業界屈指の技術力
貴瞬の商品を生み出す

研磨、リカット、石留め（商品に宝石をはめる作業）などを施して宝石の価値をさらに高めます。高い技術が求められる仕事ですが、そのぶん技術力や成果に見合った待遇も完備。たとえ経験が浅くても、ベテランの職人たちが技術力向上を全力でサポートします。

04販売

さまざまな販路を通して
国内外へ宝石を届ける仕事

国内外で開催されている宝飾展。東京御徒町に構える自社店舗。オンライン販売。さまざまな販路を通してBtoB・BtoC問わずたくさんの方々に宝石を届けます。接客業務に加え、イベント企画や商品のクリエイティブ制作など、幅広いスキルを習得できる仕事です。

Career Step 理想のキャリアステップ

5年目までの理想のキャリアステップ。
急成長する貴瞬で、あなた自身も急成長を。

1年目

一般社員

個人の成果を追い求めよう

自分自身の役割を果たし、自分自身の目標を達成することに集中する1年目。先輩からの教えに素直に従い、先輩の背中から学び、目の前の成果を生み出しましょう。

2年目

主任

付加価値を生み出そう

求められる成果に加えて、プラスアルファの価値を生み出すことが主任には求められます。1年目で培った経験を活かし、付加価値を生み出していきましょう。

3年目

係長

マネジメントの領域へ踏み出そう

自分自身の成果だけでなく、チームの成果まで生み出すことが係長には求められます。個人のスキルとマネジメント業務を通して成果を最大化してください。

4年目

課長

会社の成長を加速させよう

会社の方針や部門の方針を組織に浸透させ、目標達成に意欲的な組織をつくっていくのが課長の役割です。課の責任者として、会社の成長を加速させてください。

5年目

部長

会社の行く末を決めよう

経営層と同じ視点や温度感をもって、経営の意思決定を補佐する役割。経営層の決断を隣でサポートし、会社の行く末を決める、とても重要なポジションです。

Message 代表メッセージ

人間の熱からは、
宝石以上の価値を
生み出せる。

見る角度を変えるだけで、宝石の価値は大きく変わる。人も同じだと考えます。実績、経歴、性別、年齢、国籍。それらは1つの側面でしかありません。本当の価値はもっと奥底に潜んでいます。その価値を見出し、輝ける舞台を用意することで、貴瞬は成長を続けてきました。売上、利益、従業員数。あらゆる数字が上昇を続けており、勢いが止まる気配もありません。

マグマの熱が宝石を生み出すなら、人間の熱は宝石以上の価値を生み出すはず。その可能性を誰よりも信じて成長を続ける貴瞬でキャリアの一歩目を踏み出しませんか。あなたも知らないあなたの本当の価値を見つけます。そして、その先の輝くようなキャリアを約束します。

Revasal Story Case By Takahiro Ushiku

不器用さの中に光るモノが、
活躍する未来を照らしていた。

「なぜ貴瞬の選考を受けようと思ったのですか？」代表の辻に面接で問われた。難しい質問ではない。なのに緊張で言葉が出ない。実に30秒も黙り込んでしまった。大学4年の秋。内定はゼロ。もし貴瞬がダメなら...と牛久はどんどん追い込まれていた。しかし、小学5年から大学4年まで続けた陸上競技の話になった時、流れが変わった。牛久の競技は短距離走。1年かけてわずか0.1秒を縮めるために努力を重ねる競技。培った継続力や忍耐力を熱弁すると、辻の心が動いた。「不器用さの中に芯が見えた。時間はかかるかもしれない。でもいつか必ず活躍してくれると思えた」。熱量で遅れを取り戻し、内定を勝ち取った。

牛久のおかげで貴瞬は成長した。
そう言われる存在になってやる。

入社後の牛久は、辻の目利き通りの成長を遂げた。1年目は同期の中でも見劣りする成績。しかし、地道に営業ロープレを続け、フィードバックを真摯に受け止め、そこで得た学びを現場で試し続けた結果、2年目でいきなり主任に昇格した。それでも慢心することはなく、大きな志を胸に仕事に向き合っている。「今はまだ“会社が成長しているから自分も成長できている”という感覚が強い。今後は“牛久のおかげで貴瞬が成長した”と言われるような成果を出したい」。たくましく言い切るその姿に、緊張で黙り込んだ当時の面影はない。

Revasal Story Case By Masahiro Oku

弱みを消し去るほどの、
職人としての圧倒的な凄み。

20年以上、宝石の職人をやってきた。技術なら誰にも負けない。でも、コミュニケーションは不得意。選考では実績やスキル、仕事にかける想いなどを伝え切れず、不合格になった。「職人の道は諦めて、違う業界の就職先を探していました」。しかしその3ヶ月後。奥は貴瞬に入社することになる。きっかけは、代表の辻だった。辻の脳裏に、面接で垣間見えた奥の魅力が焼き付いていたのだった。「コミュニケーションは苦手でも、言葉の節々から伝わる実直さや、長年の経験で分厚くなった手が、職人としての凄さを物語っていた。それが忘れられなくて、3ヶ月ほど経った頃に“まだ意志があれば”と入社を打診したんです」。こうして奥は、不合格からの大逆転を勝ち取った。

“拾ってくれた”感謝を胸に、
貴瞬の技術力を底上げする。

「この業界に、まだこんなに勢いのある会社があるのかと驚きました」。業界歴は20年以上。さまざまな会社を見てきた。その多くは衰退する一方だった。さらには新型コロナウイルスの影響で壊滅的な状況に陥っていた。にもかかわらず、貴瞬は飛躍的な成長を続けている。成長速度が衰える気配もない。「職人を道具のように扱うのがこの業界の慣習です。でも貴瞬は1人の人間として接してくれる。取り組んだことや成果に対してしっかり評価もしてくれる。だからこそ成長できるのだと思います」。人生を変えてくれた貴瞬で技術を奮う。その技術を後輩たちに継承していく。そうして、貴瞬の技術力を底上げしてみせる。

Revasal Story Case By Satoshi Nishikawa

一緒に働きたいと思わせる
渾身のダイレクトメッセージ。

西川が転職活動を始めたのは36歳の頃。若手が有利な転職市場だけに苦戦を予想していた。だからこそ、「周りと同じように挑んではいけない」と、エントリー窓口に代表辻のX（旧Twitter）を選択。経歴、実績、志望動機、さらには提供できる価値を端的に詰め込んだダイレクトメッセージを送信。するとすぐに返信がきて、1ヶ月も経たないうちに内定に至った。「これまでもダイレクトメッセージを使った採用エントリーはありました。でも、西川のソレは一味違った。提供できる価値をあそこまで具体的に、かつ説得力のあるカタチで書かれていたのは初めてでした。話してみたい、一緒に働いてみたいと素直に思いましたね」。代表の辻がそう振り返るほどの熱量とクオリティが、年齢の壁を飛び越える決め手となった。

代表との“契約”を果たし、
入社10ヶ月で役職者に。

1年以内に係長に昇進する。西川は、代表の辻とそんな“契約”を交わしていた。「即戦力にならないといけない年齢ですから」。結果は見事に有言実行。成果を出し、入社10ヶ月で係長に昇進してみせた。目まぐるしい成長を見届けた辻は言う。「貴瞬は年齢で人を判断することはありません。何歳からだって、可能性を信じれば輝ける。西川はその思想を体現してくれました」。過去には起業経験もある西川。「いつか貴瞬という船の上で事業を立ち上げたい」と野望を抱く。そのためにやるべきことも分かっている。「まずは、目の前の営業の成果をもっと引き上げていきます」。逆転内定からの係長昇進も、西川にとっては序章にすぎない。