貴瞬の基本方針
『リフレーミングカンパニー』
リフレーミングカンパニーには、「前提にとらわれず新たな枠組みで物事を見る会社」という意味を込めています。「価値がない」と言われていた色石に価値を付けた。そこから始まった貴瞬は、リフレーミングカンパニーを基本方針とし、それに基づいた企業理念を定めています。
無価値という言葉を
世界から無くす
社員
リユース
宝石
貴瞬
社長
5つの軸それぞれで新しい価値を創造、
ビジョンをたぐり寄せていく。
検索しても見つからない
新たな価値を創造する!!
本当の価値をあなたに
本当の価値を見出し、新たな価値を創造し、世界一の価値ある企業へ。
基礎基本・常識・平均・過去・経験を知る
型を知って初めて型破りになれる
小さな差別化を
重ねる
少しでも違うオリジナルを
とにかく増やす
日常に眠ってるものを違う角度からみる
「無価値」という言葉を
世界からなくす
全く違うことを
ラテラルに考える
見たことも聞いたこともないこと
バイアスをなくす
先入観は考え方を狭くする
はじめの一歩を
踏み出す
ファーストペンギンになろう
トライandエラーを重ねる
失敗こそが貴瞬の
成長チャンスとなる
他者・他社・他事業部を頼る
オープンイノベーション
プロとアマの違いは
スピード
いかなる分野においても、現代の仕事は
スピードの違いが差になり違いになる。
凡事徹底
誰にでもできることを誰にでもできない
ぐらい徹底することがとてつもない
ところに行くただひとつの道。
言われたことをやるのは
半人前、余計なことまで
やって一人前
任された仕事以上のことを能動的に
やることが本来のあるべき仕事である。
誠実に正直であれ
互いの信頼は積み重ねであり正々堂々
と王道のみが目標への近道である。
無知は罪
知識を得る機会は
ケチるな
情報社会において無知こそ罪であり
言い訳になる。
全ては
思いやりからはじまる
ビジネスやコミュニティーの本質は
思いやり、相手の立場に立ち、考え、
行動せよ。
多様性を信じ、
インクルージョンを
尊重せよ
性別、人種、国籍、思想、宗教、考え方の
違いを受け入れ個性を活かす。
先入観は
可能を不可能にする
固定概念や思い込みは柔軟さを
なくし変化に対応できなくなる。
意見を通したければ
データと結果を持ってこい
情熱を持って自らの意見を実現するには
一方でリアリストでなければならない。
夢の実現は確実な計画書を持て。
会社は全ての社員のもの、
共に夢を見よう
理想の会社は手段であって目的であらず。
会社を利用し、踏み台にし、互いの幸せや
夢を実現しようじゃないか。